sábado, 23 de junio de 2018
Observaciones al manual
Le hacía falta un anexo que presentara los créditos de todas las personas que colaboraron para la realización de este manual, en mi opinión considero que el manual tiene una presentación mucho más práctica en comparación con el manual anterior el del 2008, se ha actualizado en cuanto a formatos y presentación.
viernes, 22 de junio de 2018
Observaciones del reporte de viaje
El reporte de viaje tenía una presentación muy llamativa, resume de una manera muy básica todas las vivencias durante nuestro viaje realizado a la Ciudad de México, yo considero que en la parte de recomendaciones si hacen falta agregar algunas más para preparar mucho mejor para los viajes a las generaciones que vienen en camino y que en un futuro tendrán que planear un viaje a la CDMX o a alguna otra ciudad grande.
Degustación de cócteles a base de licores
El jueves pasado para finalizar nuestras sesiones de enología realizamos una degustación de distintos cócteles a base de licores frutales elaborados durante el semestre, todas las bebidas presentadas por mis compañeros tuvieron un buen sabor aunque algunas estaban muy dulces o muy cargadas, a continuación se presentan algunas de las bebidas.
Mi compañera Mónica y yo presentamos el cóctel llamado Ellison Tropic elaborado a base de licor de naranja con hierbabuena seusaron 2 onzas,2 rodajas de pepino y 10 hojas de hierbabuena machacada con azúcar, jugo de medio limón y naranjada peñafiel, lo presentamos con un maridaje de tapas de pollo con salsa de chapulines.
Además no solo se presentaron bebidas sino de igual forma seles acompañó con un platillo que hiciera un buen maridaje con la bebida, el cóctel que me agradó más fue el que a continuación presento tenía un sabor muy equilibrado y era muy refrescante.
viernes, 15 de junio de 2018
martes, 12 de junio de 2018
lunes, 11 de junio de 2018
MEMORIA: Integración del documento final
Formando parte de la comisión de memoria y siendo la coordinadora de éste mi función desempeñada fue la supervisión e integración del documento final, en colaboración con mis compañeras de equipo quienes fueron las encargadas de la recopilación de los formatos y de información importante de cada comisión, de igual manera realizaron la revisión ortográfica y finalmente me enviaron todos esos dosumentos y con ello yo he ensamblado el manual de viaje después de haber pasado toda la información recabada por filtros de revisión.
Para la integración se buscó innovar con un diseño más llamativo en comparación con el manual creado en 2008.
sábado, 9 de junio de 2018
Descripción de puesto: Jefe de reservaciones
Perfil del Puesto:
Escolaridad: Lic. En Administración de Empresas
Experiencia Laboral: 2 años
Conocimientos básicos: Computación, contestar el teléfono, software.
Idioma: Inglés/ español / francés preferible
Descripción de Puesto
Nombre del Puesto: Jefe de Reservaciones
Jefe Directo: Gerente General
Descripción Genérica:
Supervisa y selecciona al personal del departamento responsable del control de las reservaciones,
controla el buen manejo de la información obtenida en las reservaciones.
Descripción Específica:
· Conocer los tipos de habitaciones disponibles
. Responsable del control de depósitos y reembolsos de reservaciones
· Controla los descuentos según las políticas del hotel.
· Autoriza extensiones de estancia en periodos de alta ocupación
. Responsable del control de depósitos y reembolsos de reservaciones
· Controla los descuentos según las políticas del hotel.
· Autoriza extensiones de estancia en periodos de alta ocupación
· Comunicar la información de reservas al personal de recepción
· Supervisa llenado correcto de formas impresas.
· Supervisa que el sistema de las reservaciones trabaje eficientemente.
· Diseña los formatos impresos usados.
· Supervisa todos los procedimientos para entrada, cambio y cancelación de reservaciones.
· Responsable del envío de todos los reportes que envía el departamento.
· Supervisa la elaboración de gráficas de ocupación del hotel.
· Elabora en unión del gerente de división cuartos, los pronósticos de ocupación.
· Responsable de abrir y cerrar fechas en coordinación con el gerente de división cuartos
· Responsable de tener ordenados todos los archivos del departamento
· Soluciona problemas referentes a reservaciones.
· Revisa que el sistema de reservaciones por internet sea eficiente.
· En coordinación con el jefe de sistemas promueve la elaboración de reportes como:
Productividad de representantes, productividad de agencias de viajes, reporte geográfico,
segmentos del mercado, etc.
· Autoriza el envío de algunas cortesías a cuartos.
· Maneja sobre-ventas
· En coordinación con la oficina de crédito establece convenios con compañías de
tarjetas de crédito
de reservaciones a través de tarjetas de crédito.
· En coordinación con el departamento de contabilidad envía pagos de comisiones
a las agencias.
REFERENCIAS:
https://edoc.site/descripciones-puestos-en-hotel-pdf-free.html
https://es.scribd.com/document/356596981/Gerente-de-Reservaciones
viernes, 8 de junio de 2018
miércoles, 6 de junio de 2018
Desarrollo de la logística del servicio: Boda en la playa
Planeación
de boda con invitados internacionales
“For Better” consciente de que ese día tan memorable para usted merece especial
atención, ha preparado el Paquete de Bodas “Romance”, es un paquete ideal para
una boda en la playa con invitados internacionales, con una capacidad de 100
invitados, considerando todos los detalles para asegurar que su evento sea
único e inolvidable.
¿Qué
incluye?
Instalaciones:
Salón,
jardín o terraza con vista frente al Mar/ Montaje de Ceremonia Civil frente al
Mar, servicio de banquete por 5 horas, barra libre nacional e internacional por
5 horas, barra libre en bebidas sin alcohol personal de servicio/ servicio
profesional de meseros cristalería, mantelería y mobiliario Descorche DJ, luz y
equipo de sonido Pista de baile Decoración y ambientación Centro de mesa/
Arreglo de mesa para los Novios.
Servicio
de banquete
Mesas
redondas y/o cuadradas
Sillas
Tiffany
Mantel
Cubremantel
Vajilla
Plaque
(cubiertos)
Cristalería
Servilletas
Equipo completo para el servicio (Ceniceros, saleros, charolas, etc)
Personal
de servicio
Servicio
por 5 horas
Montaje
Meseros
Cantinero
Personal
de limpieza antes y durante el evento
Coordinación
y supervisión antes y durante el evento
Servicio
tipo buffet
1.Barra
de ensalada
2.Dos
pastas
3. Dos
platos fuertes
4. Dos guarniciones Nota: Menú formal en
tres tiempos, se cotiza aparte
Refrescos
ilimitados
1.
Coca
2.
Coca light
3.
Fresca
4.
Agua mineral
5.
Agua natural Hielo ilimitado Descorche libre
Decoración
•Centro
de mesa (Árbol iluminado)
• Mesas
con iluminación interior
•Iluminación de jardín
•Tiras
de luces vintage
Caracterización del producto- Boda en la playa
Caracterización
del producto
El proyecto que se propone desarrollar es una idea
enfocada a la organización de bodas en este destino turístico Bahías de
Huatulco, aprovechando la tranquilidad de sus playas ideales para
realizar eventos, “For Better” será una empresa que ofrecerá servicios
para la organización completa y detallada de matrimonios: planificación,
costes, trámites, ceremonia, banquete, recuerdos, fotografías y demás servicios
complementarios.
Este proyecto nace para cubrir las necesidades de un
segmento específico del mercado en este destino, el principal
objetivo de “For Better” es brindar
un servicio de asesoramiento
a las parejas que desean casarse
y por motivos
de tiempo no pueden ocuparse de la organización de su boda, teniendo en
cuenta que el sitio es visitado por extranjeros y en la actualidad es
considerado como un destino de bodas, con ello se genera una importante demanda
de una
organización que ofrezca cobertura completa en lo que se refiere a diseño y
cotización, producción, contratación de proveedores, montaje, ejecución,
desmontaje, evaluación de resultados y seguimiento.
Aquí se
presenta la organización para una boda en la playa con invitados
internacionales, dicha a llevarse a cabo dentro del destino turístico Bahías de
Huatulco, se desglosará toda la logística, cotización y costeo de la estructura
de una boda en este sitio, con la finalidad de dar a conocer la viabilidad que
tiene Huatulco y con ello presentar alternativas que permitan la disminución de
la temporalidad en el destino.
Seguimiento de conferencias- Jornadas de Turismo
Mesa de egresados
Competencias actuales
en el mercado laboral del sector público
Ø Lic. Denia Itzel Mata Jiménez Generación 2006-2011
2014-2016 trabajó en la Dirección de turismo de la Villa
de Tututepec
Ø Lic. Alexis Urbano Jiménez Hernández Generación 2011-2016
Actualmente trabaja en el proyecto del banco mundial
llamado “Sistema productivo para la conservación de la biodiversidad” con la
empresa Ecoturismo, ambiente y sociedad S.A de C.V.
Ambos compañeros egresados brindaron una
breve narración de lo que fue su historia académica durante su estancia en la
Universidad del Mar, la Licenciada Denia explicó que las becas que brinda esta
universidad le permitieron una mejor accesibilidad a la educación y que
considera de mucha ayuda lo estricto del sistema pues te prepara para el
ambiente laboral, de igual forma, platicó acerca de su experiencia en la
dirección de turismo en la Villa de Tututepec, mencionó todos los retos que
para ella se presentaron al tomar un cargo muy importante como lo fue la
Dirección de turismo de un pueblo que buscaba posicionarse como un destino
turístico
Por otra parte el Licenciado Alexis alentó a
los estudiantes de turismo a poner empeño en las estancias profesionales y el
servicio social, que son dos oportunidades muy importantes para adquirir la
experiencia que en campo laboral se necesitará, asimismo, agradeció a la
universidad por haberle brindado buenos profesores y destacó que las materias
que cursó en noveno y décimo semestre le fueron de gran ayuda en su nuevo
empleo, debido a que fue la creación de un proyecto, también resaltó la
importancia que tiene aprender a trabajar en equipo, el cual fue uno de sus
retos en este proyecto porque se basa en un equipo de trabajo que reúne a cinco
cooperativas con aproximadamente 58
participantes cada una, con ello recalcó, la dificultad que conlleva ponerse de
acuerdo en un equipo muy grande.
A manera de conclusión ambos comentaron
recomendaciones para los compañeros futuros a egresar, como consejos
mencionaron que se siguiera fomentando la lectura, poner mayor atención a las
materias que se basen en la creación y formulación de proyectos, no quedarse
con la idea de estancarse en ser solo un empleado y buscar siempre las
oportunidades de emprendimiento.
Jornadas de turismo 2018
Mesa de empleadores
Moisés Sánchez Cadena – Gerente de Recursos Humanos Hotel
Brisas
-
1999 Hotel
Gala-Gerente de capacitación
-
2001 Hotel Barceló
Riviera Maya-Subgerente de Recursos Humanos
-
2004 Hotel Brisas-
Gerente de Recursos Humanos
En esta conferencia el ponente Moisés presentó los
requisitos necesarios que la empresa Brisas solicita para ingresar a trabajar a
su cadena, se enfocó en las competencias que debe tener un profesionista de
turismo para integrarse al campo laboral, de igual forma explicó que era
necesario que los prestadores de servicios turísticos actualicen sus
habilidades tomando en cuenta las nuevas exigencias de los clientes, tomó como
ejemplo la actualización que el hotel Brisas ha implementado a partir de las
nuevas tendencias como la sustentabilidad, negocios, pet friendly, entre otras,
con ello recalcó que en la actualidad es de suma importancia la innovación
continua.
Por otra parte presentó una definición sobre las
competencias laborales con la que trabaja el Consejo Nacional de Normalización
y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER) quien lo define como el
conjunto de conocimientos, habilidades, destreza y actividades con las que debe
contar una persona para ejecutar las actividades laborales con un alto nivel de
desempeño, a partir de esta definición Brisas ha transformado a su equipo de
colaboradores, comenzó con la aplicación del ISO 9001 y el ISO 14001, también mejoró la gestión de
la calidad a partir del uso de las TIC´s generando una comunicación más
personalizada con los huéspedes.
Para finalizar su presentación presentó las habilidades
que ellos buscan al momento de reclutar:
·
Idiomas
·
Solución de problemas
·
Liderazgo
·
Trabajo en equipo
·
Comunicación
·
Pensamiento critico
·
Manejo de críticas
·
Autoaprendizaje
·
Manejo de crisis
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