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sábado, 23 de junio de 2018
Observaciones al manual
Le hacía falta un anexo que presentara los créditos de todas las personas que colaboraron para la realización de este manual, en mi opinión considero que el manual tiene una presentación mucho más práctica en comparación con el manual anterior el del 2008, se ha actualizado en cuanto a formatos y presentación.
viernes, 22 de junio de 2018
Observaciones del reporte de viaje
El reporte de viaje tenía una presentación muy llamativa, resume de una manera muy básica todas las vivencias durante nuestro viaje realizado a la Ciudad de México, yo considero que en la parte de recomendaciones si hacen falta agregar algunas más para preparar mucho mejor para los viajes a las generaciones que vienen en camino y que en un futuro tendrán que planear un viaje a la CDMX o a alguna otra ciudad grande.
viernes, 15 de junio de 2018
martes, 12 de junio de 2018
lunes, 11 de junio de 2018
MEMORIA: Integración del documento final
Formando parte de la comisión de memoria y siendo la coordinadora de éste mi función desempeñada fue la supervisión e integración del documento final, en colaboración con mis compañeras de equipo quienes fueron las encargadas de la recopilación de los formatos y de información importante de cada comisión, de igual manera realizaron la revisión ortográfica y finalmente me enviaron todos esos dosumentos y con ello yo he ensamblado el manual de viaje después de haber pasado toda la información recabada por filtros de revisión.
Para la integración se buscó innovar con un diseño más llamativo en comparación con el manual creado en 2008.
viernes, 8 de junio de 2018
miércoles, 6 de junio de 2018
Desarrollo de la logística del servicio: Boda en la playa
Planeación
de boda con invitados internacionales
“For Better” consciente de que ese día tan memorable para usted merece especial
atención, ha preparado el Paquete de Bodas “Romance”, es un paquete ideal para
una boda en la playa con invitados internacionales, con una capacidad de 100
invitados, considerando todos los detalles para asegurar que su evento sea
único e inolvidable.
¿Qué
incluye?
Instalaciones:
Salón,
jardín o terraza con vista frente al Mar/ Montaje de Ceremonia Civil frente al
Mar, servicio de banquete por 5 horas, barra libre nacional e internacional por
5 horas, barra libre en bebidas sin alcohol personal de servicio/ servicio
profesional de meseros cristalería, mantelería y mobiliario Descorche DJ, luz y
equipo de sonido Pista de baile Decoración y ambientación Centro de mesa/
Arreglo de mesa para los Novios.
Servicio
de banquete
Mesas
redondas y/o cuadradas
Sillas
Tiffany
Mantel
Cubremantel
Vajilla
Plaque
(cubiertos)
Cristalería
Servilletas
Equipo completo para el servicio (Ceniceros, saleros, charolas, etc)
Personal
de servicio
Servicio
por 5 horas
Montaje
Meseros
Cantinero
Personal
de limpieza antes y durante el evento
Coordinación
y supervisión antes y durante el evento
Servicio
tipo buffet
1.Barra
de ensalada
2.Dos
pastas
3. Dos
platos fuertes
4. Dos guarniciones Nota: Menú formal en
tres tiempos, se cotiza aparte
Refrescos
ilimitados
1.
Coca
2.
Coca light
3.
Fresca
4.
Agua mineral
5.
Agua natural Hielo ilimitado Descorche libre
Decoración
•Centro
de mesa (Árbol iluminado)
• Mesas
con iluminación interior
•Iluminación de jardín
•Tiras
de luces vintage
Caracterización del producto- Boda en la playa
Caracterización
del producto
El proyecto que se propone desarrollar es una idea
enfocada a la organización de bodas en este destino turístico Bahías de
Huatulco, aprovechando la tranquilidad de sus playas ideales para
realizar eventos, “For Better” será una empresa que ofrecerá servicios
para la organización completa y detallada de matrimonios: planificación,
costes, trámites, ceremonia, banquete, recuerdos, fotografías y demás servicios
complementarios.
Este proyecto nace para cubrir las necesidades de un
segmento específico del mercado en este destino, el principal
objetivo de “For Better” es brindar
un servicio de asesoramiento
a las parejas que desean casarse
y por motivos
de tiempo no pueden ocuparse de la organización de su boda, teniendo en
cuenta que el sitio es visitado por extranjeros y en la actualidad es
considerado como un destino de bodas, con ello se genera una importante demanda
de una
organización que ofrezca cobertura completa en lo que se refiere a diseño y
cotización, producción, contratación de proveedores, montaje, ejecución,
desmontaje, evaluación de resultados y seguimiento.
Aquí se
presenta la organización para una boda en la playa con invitados
internacionales, dicha a llevarse a cabo dentro del destino turístico Bahías de
Huatulco, se desglosará toda la logística, cotización y costeo de la estructura
de una boda en este sitio, con la finalidad de dar a conocer la viabilidad que
tiene Huatulco y con ello presentar alternativas que permitan la disminución de
la temporalidad en el destino.
Seguimiento de conferencias- Jornadas de Turismo
Mesa de egresados
Competencias actuales
en el mercado laboral del sector público
Ø Lic. Denia Itzel Mata Jiménez Generación 2006-2011
2014-2016 trabajó en la Dirección de turismo de la Villa
de Tututepec
Ø Lic. Alexis Urbano Jiménez Hernández Generación 2011-2016
Actualmente trabaja en el proyecto del banco mundial
llamado “Sistema productivo para la conservación de la biodiversidad” con la
empresa Ecoturismo, ambiente y sociedad S.A de C.V.
Ambos compañeros egresados brindaron una
breve narración de lo que fue su historia académica durante su estancia en la
Universidad del Mar, la Licenciada Denia explicó que las becas que brinda esta
universidad le permitieron una mejor accesibilidad a la educación y que
considera de mucha ayuda lo estricto del sistema pues te prepara para el
ambiente laboral, de igual forma, platicó acerca de su experiencia en la
dirección de turismo en la Villa de Tututepec, mencionó todos los retos que
para ella se presentaron al tomar un cargo muy importante como lo fue la
Dirección de turismo de un pueblo que buscaba posicionarse como un destino
turístico
Por otra parte el Licenciado Alexis alentó a
los estudiantes de turismo a poner empeño en las estancias profesionales y el
servicio social, que son dos oportunidades muy importantes para adquirir la
experiencia que en campo laboral se necesitará, asimismo, agradeció a la
universidad por haberle brindado buenos profesores y destacó que las materias
que cursó en noveno y décimo semestre le fueron de gran ayuda en su nuevo
empleo, debido a que fue la creación de un proyecto, también resaltó la
importancia que tiene aprender a trabajar en equipo, el cual fue uno de sus
retos en este proyecto porque se basa en un equipo de trabajo que reúne a cinco
cooperativas con aproximadamente 58
participantes cada una, con ello recalcó, la dificultad que conlleva ponerse de
acuerdo en un equipo muy grande.
A manera de conclusión ambos comentaron
recomendaciones para los compañeros futuros a egresar, como consejos
mencionaron que se siguiera fomentando la lectura, poner mayor atención a las
materias que se basen en la creación y formulación de proyectos, no quedarse
con la idea de estancarse en ser solo un empleado y buscar siempre las
oportunidades de emprendimiento.
Jornadas de turismo 2018
Mesa de empleadores
Moisés Sánchez Cadena – Gerente de Recursos Humanos Hotel
Brisas
-
1999 Hotel
Gala-Gerente de capacitación
-
2001 Hotel Barceló
Riviera Maya-Subgerente de Recursos Humanos
-
2004 Hotel Brisas-
Gerente de Recursos Humanos
En esta conferencia el ponente Moisés presentó los
requisitos necesarios que la empresa Brisas solicita para ingresar a trabajar a
su cadena, se enfocó en las competencias que debe tener un profesionista de
turismo para integrarse al campo laboral, de igual forma explicó que era
necesario que los prestadores de servicios turísticos actualicen sus
habilidades tomando en cuenta las nuevas exigencias de los clientes, tomó como
ejemplo la actualización que el hotel Brisas ha implementado a partir de las
nuevas tendencias como la sustentabilidad, negocios, pet friendly, entre otras,
con ello recalcó que en la actualidad es de suma importancia la innovación
continua.
Por otra parte presentó una definición sobre las
competencias laborales con la que trabaja el Consejo Nacional de Normalización
y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER) quien lo define como el
conjunto de conocimientos, habilidades, destreza y actividades con las que debe
contar una persona para ejecutar las actividades laborales con un alto nivel de
desempeño, a partir de esta definición Brisas ha transformado a su equipo de
colaboradores, comenzó con la aplicación del ISO 9001 y el ISO 14001, también mejoró la gestión de
la calidad a partir del uso de las TIC´s generando una comunicación más
personalizada con los huéspedes.
Para finalizar su presentación presentó las habilidades
que ellos buscan al momento de reclutar:
·
Idiomas
·
Solución de problemas
·
Liderazgo
·
Trabajo en equipo
·
Comunicación
·
Pensamiento critico
·
Manejo de críticas
·
Autoaprendizaje
·
Manejo de crisis
Jornadas de Turismo
Capulálpam de Méndez,
pueblo mágico, retos y oportunidades, una mirada a 10 años de su denominación.
Profesora: Esmeralda Bolaños Escobedo CA-04-UNSIJ
·
Lic. En
Administración de empresas
·
Diplomado en nuevas
tecnologías
·
Responsable del club
de emprendimiento de la Universidad de la Sierra Juárez
·
Asesora de la
Universidad de la Sierra Juárez en temas de investigación
La profesora Esmeralda Bolaños inicia su conferencia
hablando de los 111 pueblos mágicos con los que cuenta México resaltando que
Oaxaca cuenta con 5, dentro de los cuales se encuentra Capulálpam de Méndez una
comunidad ubicada en la Sierra Juárez del estado, en el 2008 se le otorgó la
denominación de Pueblo Mágico e inició sus labores de equipamiento turístico.
La profesora Esmeralda forma parte de un cuerpo académico
en la Universidad de la Sierra Juárez (UNSIJ) conformado por el Doctor Mario E.
Fuente Carrasco, M.C. Mario Fernando Ramos Morales y Miguel Ángel Curiel
Olivera, también profesores de la universidad, a ellos recurrieron
representantes del pueblo de Capulálpam de Méndez para realizar el estudio de
las agendas de competitividad, con ello encontrar oportunidades de mejora para
la comunidad en cuanto a la afluencia turística, a partir de esta necesidad los
profesores investigadores analizaron los
atractivos tanto naturales como culturales con los que cuenta el pueblo, el
régimen de tenencia social de tierras, el sistema de gobernanza y los requisitos
que la Secretaría de Turismo (SECTUR) tomó en cuenta para nombrarlo pueblo
mágico, de igual forma analizaron las estadísticas que la SECTUR presentaba
sobre la llegada, estadía y derrama económica de los turistas, a partir de esto
se buscaba evaluar la competitividad del destino.
Tomando en cuenta la información recabada se obtuvieron
los siguientes resultados sobre el análisis de la comunidad:
- Generaron un inventario de monumentos culturales
- Implementaron el transporte público para mejorar la
accesibilidad
- En el año de 2011 la afluencia turística incrementó
- Haya mayor número de llegadas de turistas nacionales
- Hubo un registro del gasto por turista al día en 2014 era
de $450
- Estadía de un día
- Ha tenido un crecimiento de cuartos de un 418% desde su
inicio en el 2008 hasta el 2015 registrado
- Un crecimiento de 180% en servicio de alimentación de
2008 a 2015
- No se ha invertido lo suficiente en el marketing
turístico para darse a conocer
A partir de esta información obtenida el pueblo de
Capulálpam comenzó a mejorar la infraestructura con base en las necesidades de
la demanda turística, recientemente se instaló la antena de red, se instaló un
cajero automático, implementan la estrategia de cerrar sus calles con cadenas
por las noches dejando solo una calle de entrada y salida hacia el pueblo con
la finalidad de generarle seguridad al turista y a la comunidad, como
estrategia buscaron crear actividades turísticas que permitieran que la estadía
en el pueblo fuera mayor a un día, sin embargo, la profesora Esmeralda mencionó
los retos que su cuerpo académico identificó, haciendo énfasis en la falta de
profesionalización que el personal que opera las actividades turísticas tiene,
de igual forma la escasa capacitación que reciben las personas que ocupan
cargos públicos (agente municipal, regidores, etc.), romper paradigmas de que
una empresa comunal no es rentable, visión empresarial hacia los pobladores,
una parte interesante de la conferencia fue la muestra de un centro de medicina
tradicional con el que cuenta Capulálpam que en la actualidad no existe
personal que lo opere.
En conclusión la profesora alentó a los jóvenes de esta
universidad a que se trabajen desde ahora las habilidades, conocimientos y los
valores con los que un profesionista en turismo debe contar, asimismo, dejó
abierta la invitación para la realización de estancias profesionales y el
servicio social dentro de la comunidad de Capulálpam de Méndez.
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